Municipality Summary Image
6/19/2024
Municipality Content Field
تماشياً مع رؤى صاحب السمو حاكم الشارقة
بلدية الشارقة تكرّم 77 فائزاً بجائزة التميز البلدي من الموظفين والوحدات التنظيمية
تماشياً مع رؤى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، للاهتمام بالعنصر البشري وتحفيزه المستمر باعتباره لبنة أساسية في منظومة البناء والتطوير، وبحضور الشيخ محمد بن حميد القاسمي رئيس دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية بالشارقة، عضو المجلس التنفيذي، كرمت بلدية مدينة الشارقة 22 موظفاً و 5 إدارات و50 موظفاً من الفئات المساندة من الفائزين في جائزة التميز البلدي الداخلية، والتي أطلقتها البلدية كواحدة من المبادرات التي تعزز ثقافة التميز وتجعلها مفهوماً سائداً وسلوكاً راسخاً وسمة أساسية تميز البلدية وموظفيها.
حضر حفل التكريم كذلك سعادة سالم علي المهيري رئيس المجلس البلدي، وسعادة عبيد سعيد الطنيجي مدير عام بلدية مدينة الشارقة، وأعضاء المجلس البلدي، والمدراء في البلدية، وعدد كبير من مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والموظفين.
وفي هذا السياق أكد سعادة عبيد سعيد الطنيجي مدير عام بلدية مدينة الشارقة أن جائزة التميز البلدي حققت نجاحاً استثنائياً هذا العام، إذ شهدت عدداً قياسياً من المشاركات من قبل الوحدات التنظيمية والموظفين، فبلغ عدد الترشيحات 95 من الموظفين، و24 من الوحدات التنظيمية، ووصل إجمالي الملفات التي تم استلامُها وتقييمُها 77 ملفًا، ما يعكس الاهتمام الكبير بالجائزة والإقبال عليها مقارنة بالنسخ السابقة منها.
وأوضح الطنيجي أن جائزة التميز البلدي من المبادرات التحفيزية التي تنظمها البلدية بصورة دائمة، لتحفيز الموظفين وحثهم على بذل المزيد من الجهود بما يحقق رؤى وأهداف البلدية في تقديم أفضل الخدمات لجمهور المتعاملين، ويحقق بيئة عمل تتسم بالسعادة والمنافسة الإيجابية، وتعزيز منظومة التطوير والتحسين في الأداء المؤسسي، ويلبي كافة التطلعات مشيراً إلى أن الجائزة حفزت الموظفين على التنافس الإيجابي وبذل أقصى الطاقات في بيئة العمل.
من جهتها أكدت بدور الحمادي مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي رئيس فريق الجائزة، أنه تم تقييم المشاركين في فئات الجائزة وفقاً لمجموعة من المعايير التي تم الاعتماد فيها على أفضل الممارسات المطبقة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعلى المستوى الدولي في مجال تحديد معايير وعناصر التقييم وشروط المشاركة ومراحل عملية التقييم.
وأشارت إلى أن الجائزة حققت مجموعة من الأهداف منها نشر ثقافة التميز في البلدية للوحدات التنظيمية والموظفين، وضمان تطبيق أفضل الممارسات في مجال العمل، وتكريم المتميزين، وإبراز أهم المشاريع، وتعزيز الجاهزية للمشاركة في الجوائز المحلية والعالمية، ودعم منظومة الابتكار، وخلق بيئة عمل تتضافر بها كافة الجهود للتحسين والتطوير المستمر.
وخلال الحفل كرّمت البلدية قطاع الخدمات المساندة كأفضل قطاع في الالتزام الوظيفي، وقطاع خدمة المتعاملين كأفضل قطاع في تنمية الإيرادات، فيما تم تكريم قطاع الخدمات الفنية كأفضل قطاع في التعامل مع الشكاوى والملاحظات، وقطاع الدعم المؤسسي كأفضل قطاع في تطبيق المقترحات، وقطاع الصحة العامة والمختبرات المركزية كأكثر قطاع مشاركة بعدد ملفات الترشيح.
كما كرمت البلدية إدارة الزراعة والحدائق في فئة أفضل مشروع مشترك بين إدارتين، وتقديراً لجهودها البناءة والمتميزة وإنجازاتها الاستثنائية في التخضير ونشر المسطحات الخضراء في كافة مناطق مدينة الشارقة، والتي تمثل دليلاً ملموسًا وبصمة واضحة للتميز والرياددة في العمل البلدي.