اخر الاخبار:
  • بلدية الشارقة تنظم استخدام مواقف سيتي سنتر الزاهية لضمان تجربة أكثر سلاسة للزوار
  • بلدية الشارقة تأهل 23 موظفاً كمدققين داخليين على أنظمة الآيزو
  • بلدية الشارقة تضبط محتال عربي يبيع مياه الخزان ويروج بأنها مياه زمزم
  • بلدية الشارقة تنفذ 12 ألف زيارة تفتيشية على المنشآت الغذائية خلال الربع الأول من العام الجاري
  • الوفد الزائر أشاد برؤى ومشاريع الإمارة ومسيرتها التنموية المتسارعة
  • خدمة الاستعلام عن خدمات الصرف الصحي
  • تكريم أعضاء لجان فض المنازعات الإيجارية
  • حظر تأجير المزارع لأغراض غير زراعية وجهود واسعة لرصد التجاوزات
  • بلدية الذيد تعلن تفعيل خدمة المواقف العامة الخاضعة للرسوم بدءاً من 1 يناير 2025
  • بلدية الشارقة تناقش أحدث الدراسات والتقنيات في مجال الأمراض الحيوانية

تمكين الوصول

تغيير حجم النص

استخدم الأزرار لتكبير حجم النص وتصغيره

خيارات الوصول

استخدم زر التبديل أدناه لتبديل التباين.

ألوان كاملة
عكس الألوان
الرمادي الألوان

تمكين الوصول إلى

العنوان الفرعي استمع إلى محتويات الصفحة بالنقر على زر القراءة

تعرف على المزيد

لمعرفة المزيد حول تمكين الوصول يرجى الاطلاع على

بلدية الشارقة تأهل 23 موظفاً كمدققين داخليين على أنظمة الآيزو

6/2/2025

خلال برنامج تدريبي مكثف
بلدية الشارقة تأهل 23 موظفاً كمدققين داخليين على أنظمة الآيزو

أعلنت بلدية مدينة الشارقة عن تنظيم برنامج تدريبي مكثف شمل ورش تخصصية حول معايير الآيزو والتدقيق الداخلي استهدفت خلالها تأهيل 23 موظفاً وموظفة من كوادرها المختصين وأصحاب الخبرة والكفاءة الذين تم اختيارهم وفقاً لطبيعة مهامهم ومسؤولياتهم ضمن منظومة العمل، لتعزيز مهاراتهم، تماشياً مع جهود البلدية المستمرة لتعزيز ثقافة الموظفين ورفع كفاءة الأداء والالتزام بالمعايير العالمية في مختلف قطاعات العمل البلدي، بما يساهم في تحقيق الرؤى والأهداف الاستراتيجية

وفي هذا السياق أكدت بدور الحمادي مدير إدارة التطوير المؤسسي أن هذه الورش تأتي ضمن خطة البلدية الاستراتيجية لتطوير الكفاءات البشرية ورفع جاهزية الفرق الداخلية لتحقيق أفضل مستويات الجودة والاعتماد المؤسسي، وتمكين الموظفين من اكتشاف فرص التحسين الداخلي وتطبيق الممارسات المثلى التي تعزز من كفاءة الخدمات المقدمة للجمهور وتأهيل فريق عمل متخصص يمتلك الخبرة اللازمة للتدقيق واستيفاء معايير ومتطلبات شهادات الآيزو في جميع مجالات العمل البلدي، إذ تم اختيار الفريق المؤهل من مختلف الوحدات التنظيمية في البلدية لتحقيق التميز المؤسسي بما يتماشى مع معايير الجودة العالمية .

 وأشارت إلى أنه تم تنظيم برنامج تدريبي من 4 ورش مكثفة على مدار 4 أسابيع تم خلالها تعريف المشاركين بالعديد من المحاور المهمة شملت التعريف بمعايير النظم، ونظم استمرارية الأعمال ISO 22301، ونظم الصحة والسلامة المهنية ISO 45001، ونظم المخاطر المؤسسية ISO 31000، ونظم الجودة ISO 9001، إلى جانب تدريب عملي على آليات التدقيق الداخلي وفق هذه المعايير.

وأوضحت مدير إدارة التطوير المؤسسي أن هذه الورش ترسخ الفهم العميق لمتطلبات الآيزو لدى الموظفين، وتعزيز قدرتهم على تنفيذ عمليات التدقيق الداخلي بكفاءة، بما ينعكس على تحسين الأداء المؤسسي وضمان الامتثال الدائم للمعايير الدولية، ومن خلالها تم الحصول على شهادات لإعداد المدققين الداخليين للمواصفات الدولية لكل من استمرارية الأعمال، والصحة والسلامة، وإدارة المخاطر، والجودة العالمية.