بإجمالي-47-موظفًا-من-مختلف-المستويات-الوظيفية-بلدية-الشارقة-تكرم-الفائزين-بجائزة-التميز-في-دورتها-الثالثة

 

احتفت بلدية مدينة الشارقة بكوكبة جديدة من موظفيها المتميزين في حفلها السنوي الذي أقيم أمس في مبناها الرئيسي لإسدال الستار على الدورة الثالثة من جائزة التميز التي تنظمها البلدية سنويًا بهدف تعزيز التنافس الإيجابي بين الموظفين على مختلف مستوياتهم الوظيفية والارتقاء بأدائهم المهني ومهاراتهم الشخصية والقيادية بما يحقق تطلعات البلدية في الوصول إلى أعلى مراتب التميز في كافة خدماتها وأعمالها.
وقد شارك في الحفل الذي أقيم في قاعة المسرح بالمبنى الرئيسي للبلدية سعادة ثابت سالم الطريفي مدير عام البلدية، وسعادة المهندس خليفة بن هده السويدي رئيس لجنة جائزة التميز، وعدد كبير من قيادات البلدية ومديريها وموظفيها.
وقال سعادة ثابت سالم الطريفي: "إن جائزة التميز التي تحرص البلدية على إطلاقها في نهاية كل عام تعد واحدة من المبادرات والبرامج التحفيزية التي نبتغي من خلالها تشجيع الموظفين واستنفار هممهم لبذل قصارى جهودهم في العمل ومواصلة السعي لطلب العلم واكتساب مهارات جديدة ترتفع بهم درجة بعد درجة على سلم التميز، مستلهمين في ذلك من رؤى وتوجهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة في الاهتمام بالعنصر البشري بوصفه الحجر الأساس لبنيان النهضة الحديثة لأي أمة من الأمم، فقد شدد سموه مؤخرًا على أن العلم هو بوابة الموظف لنيل الترقية في خطوة تشجيعية لأبنائه من موظفي حكومة الشارقة على استكمال دراستهم الأكاديمية والعلمية."
 وأكد الطريفي أن البلدية تعمل وفق خطة استراتيجية قائمة على التطوير المستمر لأداء الموظفين في كافة قطاعاتها وإداراتها، فقد نجحت جائزة التميز في خلق بيئة تنافسية محفزة بين الموظفين ترسخ قيمة التميز في نفوسهم وتعزز العمل بروح الفريق، لافتًا إلى أن البلدية أطلقت كذلك برنامج " تقييم الأداء السنوي " لجميع إداراتها وقطاعاتها في عام 2017 لتعزيز سياسة التطوير والتحسين في الأداء المؤسسي بما يتماشى مع تطلعات حكومة الشارقة الرامية إلى اتباع أرقى المعايير والممارسات المهنية.

وقال المهندس خليفة بن هده السويدي رئيس لجنة جائزة التميز أن البلدية حرصت على تنقيح وتطوير معايير الجائزة عامًا بعد عام بهدف إشراك أكبر عدد من الموظفين والعاملين من مختلف المستويات الوظيفية في الجائزة حتى يكون التميز ثقافة سائدة وسلوكًا راسخًا وسمة شخصية بين جميع موظفي البلدية، مشيرًا إلى أن الفائزين بجائزة التميز  هذا  العام بلغ عددهم 47 موظفًا.
وأوضح أن جائزة التميز تنقسم إلى عدة فئات، ففي فئة المسؤول المتميز فاز بالجائزة المهندس حسن التفاق، بينما فاز كل من فيصل الملا وعلي أحمد أبوغازيين بالجائزة لحصول إداراتهم على أعلى معدل تقييم أداء سنوي بالبلدية، أما فئة الموظف المتميز في المجال الإداري فقد فاز بها كل من عادل باجبير، وبدرية الكمالي، ومديحة علي الروسي، ولبنى الشامسي، وسعيد طالب، وحسين أحمد عبدالله، وحمادة سعيد، في حين فاز فريق قطاع الصحة العامة والمختبرات المركزية بجائزة الفريق المتميز، مشيرًا إلى أن البلدية كرمت كذلك 25 موظفًا من فئة الوظائف المساندة بالبلدية تقديرًا لدورهم في دعم مسيرة العمل البلدي.

وأكد بن هده أن الفائزين استحقوا الحصول على جائزة التميز بعد دراسة ملفاتهم دراسة دقيقة من أعضاء لجنة الجائزة، والتأكد من استيفائهم لكافة معايير الجائزة، لافتًا إلى أن لجنة الجائزة اتبعت أرقى معايير النزاهة والشفافية في اختيار الفائزين بالجائزة وفق المعايير التي حددتها اللجنة ومنها الإنجازات والنتائج التي حققها الموظف، وأدائه الفعال وأسلوب العمل، وإبداعه والتزام الوظيفي والسلوكي، وتطويره الذاتي، ومهاراته الإشرافية والقيادية، وغيرها.