اخر الاخبار:
  • بلدية مدينة الشارقة تفتتح أول ساحة مواقف استثمارية ذكية باستخدام الطاقة النظيفة
  • بلدية الشارقة تنظيم معرض "أيادي مبتكرة" لترسيخ ثقافة الابتكار
  • بلدية الشارقة: إزالة 131 عزبة مخالفة في 2019
  • بلدية الشارقة تعزز الوعي لدى أصحاب المزارع خلال حملة نظافة مدينتي سعادتي
  • بلدية الشارقة تنجز 13 ألف معاملة لتفتيش المباني وتنظم 3113زيارة تفتيشة لمواقع قيد الانشاء في2019
  • بلدية الشارقة تعزز الوعي البيئي وتشجع على الزراعة خلال مشاركتها بأسبوع التشجير
  • بلدية الشارقة تستكمل برنامج مشاركتها في شهر الإمارات للابتكار
  • بلدية الشارقة تعزز الوعي البيئي بفعاليات وورش تعليمية بحديقة القرائن
  • بلدية الشارقة تبدأ برنامج تقييم الأداء السنوي لإداراتها
  • بلدية الشارقة تطلق ملتقى الشارقة الثاني للهندسة بعنوان "هندسة المستقبل"

تمكين الوصول

تغيير حجم النص

استخدم الأزرار لتكبير حجم النص وتصغيره

خيارات الوصول

استخدم زر التبديل أدناه لتبديل التباين.

ألوان كاملة
عكس الألوان
الرمادي الألوان

تمكين الوصول إلى

العنوان الفرعي استمع إلى محتويات الصفحة بالنقر على زر القراءة

تعرف على المزيد

لمعرفة المزيد حول تمكين الوصول يرجى الاطلاع على

بلدية الشارقة تعزز احتراف موظفيها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية

12/25/2019

​بحضور سعادة ثابت سالم الطريفي مدير عام بلدية مدينة الشارقة نظمت إدارة الموارد البشرية بالمبنى الرئيسي  للبلدية في منطقة المصلى دورة تدريبية حول "محترف بطاقة الأداء المتوازن" قدمتها الدكتورة داليا حافظ على مدار يومين، واستهدفت البلدية من خلال هذه الدورة سعادة مساعدي المدير العام ومديري الإدارات، بهدف تعريفهم على أسس القياس المتزن لتحقيق الأهداف الاستراتيجية ونشأة وتطور نموذج بطاقة الأداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية ومراحل التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن والمحاور الأربعة للبطاقة واستخدام أداة متابعة ومراقبة المؤشرات والعمليات والإجراءات الداخلية من خلال تطبيق 360 درجة.
وأكد سعادة ثابت سالم الطريفي مدير عام بلدية مدينة الشارقة أن البلدية تحرص بشكل دائم على زيادة كفاءة الموظفين وثقافتهم لتحسين جودة العمل والتطوير المستمر به من خلال تقديم أفكار ابداعية وابتكارية تعزز من مسيرة تميز البلدية، ولذا تعمل بشكل سنوي على وضع برنامج تدريبي يتم خلاله تقديم دورات تدريبية متنوعة في مختلف مجالات العمل وتستهدف خلالها جميع الموظفين وإتاحة الفرصة لهم بالمشاركة في هذه الدورات المتخصصة التي يقدمها بيوت الخبرة لديهم المهارة اللازمة في تقديم أفضل المعلومات وأكثرها أهمية.
من جانبها أوضحت ريم عبد الله الروسي مدير إدارة الموارد البشرية في بلدية مدينة الشارقة أن الدورات التدريبية التي يتم تنظيمها بشكل مستمر طوال العام تأتي بناءً على توجيهات سعادة ثابت سالم الطريفي مدير عام البلدية، حيث تعتبر حافزاً من حوافز التشجيع على الابداع وزيادة الكم المعرفي لدى الموظفين والإلمام الشامل بكل المعلومات المتعلقة بطيبعة عملهم، مشيرة إلى أن البلدية لديها خطة سنوية تتوافق مع احتياجات جميع الإدارات من الدورات ليتم تنظيمها على مدار العام .