اخر الاخبار:
  • خلال ندوة علمية وعملية
  • بلدية مدينة الشارقة: تجديد شهادة الأيزو 17020 لقسم رقابة الأغذية
  • بلدية الشارقة تضبط 231 اسطوانة غاز منتهية الصلاحية في مستودع غير مرخص
  • بلدية الشارقة: 256 طلب جذوع أشجار ضمن مبادرة "حطبكم علينا"
  • بلدية الشارقة تشارك الطلبة العودة إلى مقاعد الدراسة
  • بلدية مدينة الشارقة تتعامل مع مياه الأمطار ب226 آلية
  • بلدية الشارقة تنظم حملة على الدراجات الهوائية المشوهة للمظهر العام
  • إضافة 2700 موقف خاضع للرسوم في مدينة الشارقة العام الماضي
  • بلدية الشارقة تدشن أماكن لتأجير الدراجات المائية على شاطئ الممزر بمعايير عالية
  • بلدي الشارقة يناقش مقترح بشأن تطوير سوق المنتجات المنزلية

تمكين الوصول

تغيير حجم النص

استخدم الأزرار لتكبير حجم النص وتصغيره

خيارات الوصول

استخدم زر التبديل أدناه لتبديل التباين.

ألوان كاملة
عكس الألوان
الرمادي الألوان

تمكين الوصول إلى

العنوان الفرعي استمع إلى محتويات الصفحة بالنقر على زر القراءة

تعرف على المزيد

لمعرفة المزيد حول تمكين الوصول يرجى الاطلاع على

بلدية الشارقة تحتفل بكوكبة من الموظفين الفائزين بجائزة التميز بدورتها الرابعة

12/17/2018

احتفلت بلدية مدينة الشارقة في مبناها الرئيسي بمنطقة المصلى، بكوكبة من الموظفين المتميزين الفائزين بجائزة التميز في دورتها الرابعة للعام الحالي، والتي تنظمها البلدية بشكل سنوي للتشجيع على التنافس الايجابي بين الموظفين على مختلف مستوياتهم الوظيفية والارتقاء بأدائهم المهني ومهاراتهم الشخصية والقيادية بما يحقق تطلعات البلدية في الوصول إلى أعلى مراتب التميز في كافة خدماتها وأعمالها، ودفع عجلة التميز والإبداع وتوفير بيئة داعمة للابتكار، كما شهد الحفل تكريم الموظفين لسعادة ثابت سالم الطريفي مدير عام البلدية لجهوده في التحفيز والعمل والابداع، والذي شهد بدوره فعاليات الحفل رفقة مساعديه ومدراء الادارات ولفيف من الموظفين.

وأكد الطريفي أن هذه الجائزة انبثقت من رؤى وتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، واهتمامه ببناء العنصر البشري وتحفيزه، ومن هنا سارت البلدية على هذا النهج، فهذه الجائزة بدورتها الرابعة تعتبر إنجازاً آخر تحتفل به البلدية لموظفين اجتهدوا وثابروا وعملوا بجد واجتهاد فحالفهم الحظ بالفوز بعد أن تم عرض ملفاتهم المشاركة على لجنة التقييم الداخلية، فالمشاركات الكثيرة التي تم تقديمها كانت متميزة ولكن تم اختيار أكثرها تميزاً وفقاً للمعايير والاشتراطات.

وأشار الطريفي إلى أن هذه الجائزة التي تحتفل بها البلدية مع نهاية كل عام تعتبر أحد أهم البرامج والمبادرات التحفيزية التي تساعد على خلق بيئة عمل تنافسية إيجابية، يبدع من خلالها الموظف ويبذل أقصى طاقاته من أجل خدمة الإمارة والبلدية، وتتويج هذه الجهود بالفوز بالجائزة، كما تعتبر حافزاً لهم لزيادة الكم المعرفي والبحث عن دورات ومهارات تساعدهم في أداء مهام عملهم وحرصهم على حضور ورش العمل والدورات التدريبية التي تعقدها البلدية باستمرار، فقد نجحت هذه الجائزة في خلق بيئة تنافسية محفزة بين الموظفين ترسخ قيمة التميز في نفوسهم وتعزز العمل بروح الفريق.

من جانبه أوضح المهندس خليفة بن هدة السويدي مساعد المدير العام لقطاع الهندسة والمباني ورئيس لجنة تقييم الجائزة، أنه تم تكريم 40 فائزاً بهذه الجائزة بمختلف فئاتها والتي تشمل على فئة المدير المتميز، وفئة الموظف المتميز، وفئة الفريق المتميز، وفئة الوظائف المساندة، كما تم تكريم لجنة التقييم المكونة من 8 أعضاء، مشيراً إلى أن حرص الموظفين على المشاركة يعكس مدى اهتمامهم بأداء عملهم بل والفخر في إنجازاتهم التي يحققونها، كما تحرص اللجنة خلال كل دورة على انتقاء المشاركات الأكثر تميزاً والتي تأتي مطابقة للمعايير والشروط التي يتم تحديدها، فضلاً عن تطوير معاييرها عاماً بعد آخر لتوسيع نطاق المشاركة، بحيث تعتبر الجائزة مفتاحاً من مفاتيح الإبداع، فالفائزين بها نالوا هذا التكريم عن جدارة واستحقاق.​