27---10-2014

 

نظمت بلدية مدينة الشارقة دورة تدريبية عن التحسين المستمر (نظرية كايزن) شارك فيها رؤساء الأقسام والشعب  المختلفة بالبلدية، وذلك ضمن برنامجها التدريبي للعام الحالي وانطلاقا من حرصها على تطوير مواردها البشرية وصولاً إلى أعلى معايير الجودة في الأداء.
وقال حمد الحمادي مدير إدارة الموارد البشرية في بلدية مدينة الشارقة إن الدورة تهدف إلى إطلاع الكوادر البشرية  على البرامج العلمية الحديثة الخاصة بطرق وآلية التحسين المستمر في العمل من أجل تقديم أفضل الخدمات للجمهور.
وذكر الحمادي أن قسم التدريب والتأهيل في البلدية حريص على تقديم البرامج التدريبية المميزة التي تتوافق مع الاحتياجات الفعلية للموظفين على جميع المستويات، لافتاً إلى أن برنامج التحسين المستمر نابع من  نظرية كايزن وهي طريقة وفلسفة ابتكرها تاييشي أوهنو (Taiichi Ohno) لقيادة المؤسسات المختلفة ويتم تطبيقها في كل نواحي الحياة، معتمدة على إدخال تحسينات تدريجية صغيرة وبسيطة تقلل التكاليف والهدر وتزيد الإنتاجية.
 وأشار الحمادي إلى أن البرنامج التدريبي ركز على  النشاطات التي تؤدي باستمرار إلى تحسين جميع مناحي العمل والتسيير الإداري للوصول إلى أفضل النتائج  في الأعمال، مشيراً إلى أن هذا البرنامج التدريبي تميز بشموليته وتقديم مجموعة من الأفكار والمعلومات التي تثري مهارات رؤساء الأقسام والشعب في البلدية.
و أكد أن الدورة استمرت على مدار ثلاثة أيام وشارك فيها أكثر من 25 موظفًا من كبار الموظفين في إطار إستراتيجية البلدية الرامية إلى التطوير المستمر للكوادر البشرية، مؤكداً أن بلدية الشارقة تعد من الدوائر الرائدة في البرامج التدريبية حيث تطبق منذ عدة سنوات برنامجي إلكتروني متميز قادر على معرفة الاحتياجات التدريبية بشكل دقيق، وأصبح البرنامج محل اهتمام الكثير من الدوائر الحكومية بعد النجاح الذي حققه خلال الفترة الماضية.