بلدية-الشارقة-تؤسس-فريق-للتطوع-لتنظيم-فعاليات-دوائر-الإمارة

 

تنفيذاً لرؤى و توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بنشر ثقافة التطوع بين جميع فئات المجتمع، وترسيخاً لثقافة التآلف والتكاتف بين الموظفين، أعلنت بلدية مدينة الشارقة عن تأسيس فريق تطوعي من موظفيها للمشاركة في تنظيم فعاليات وأنشطة كافة دوائر الإمارة.
وصرح سعادة ثابت سالم الطريفي مدير عام بلدية مدينة الشارقة أنه تنفيذاً و إنطلاقاً من رؤى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان القاسمي حاكم الشارقة والتي تركز على" أن العمل التطوعي يعنى القيام بالواجبات غير التكليفية، وبمبادرة شخصية من الفرد مما يعزز مبدأ التكافل الاجتماعي وخدمة الآخر الذي حثنا ديننا الحنيف عليه" بدأنا في تنفيذ هذه المبادرة، والتي تتيح لجميع الموظفين المشاركة في تنظيم فعاليات وأنشطة الدوائر والمؤسسات الحكومية في الإمارة حسب طلب تلك الدوائر. مشيراً أن تأسيس الفريق جاء بمبادرة شخصية ومقترح من الموظف محمد سليم فهمى حمدان  مفتش رقابة اغذية ثاني ببلدية الشارقة، قدمه عبر نظام"إقتراحي" الذي أطلقته البلدية لتلقي
مقترحات وأفكار الموظفين والعمل على تنفيذها بما يخدم العمل الخدمي والبلدية وإمارة الشارقة بشكل عام.
وأضاف الطريفي أن تأسيس الفريق سيعمل على ترسيخ ثقافة التكاتف والتطوع والفزعة التي نشأنا عليها بين جميع موظفي إمارة الشارقة،كما سيخلق حالة من الإخاء وتعزيز روح التعاون بينهم، فالعمل التطوعي يعد جزءاً من النسيج الثقافي والاجتماعي الذي قامت عليه الدولة، وهو عملٌ شائع في المجتمع الإماراتي قبل تأسيس الدولة، ومن ثم اكتسب بعد قيام الدولة اهتماماً رسمياً كبيراً على مستوى القيادة الرشيدة وعلى مختلف المستويات الحكومية والأهلية، مما ساهم في تأسيس العديد من الهيئات والجمعيات والبرامج والفرق التطوعية على مستوى الدولة.
 وأضافت الشيخة شذى المعلا مدير إدارة الصحة العامة ورئيس فريق عمل نظام"إقتراحي"  أنه لا يوجد عدد محدد لأفراد الفريق، فالتطوع مسموح ومتاح لجميع الموظفين الراغبين في المشاركة بشرط ألا يؤثر غيابهم على سير العمل في إداراتهم، حيث ستقوم إدارة الفريق فور تلقيها طلب التطوع من الدائرة الراغبة في متطوعين بنشر إعلان على البريد الإلكتروني للموظفين لدعوة الراغبين للتقدم والتسجيل. مؤكدة أن بلدية الشارقة منذ تأسيسها تعمل على ترسيخ كل القيم التي من شأنها تعزيز فرص التعاون والتكاتف بين الموظفين وكافة فئات المجتمع، وذلك من خلال إطلاق العديد من المبادرات التي تنبثق من مسؤوليتها الإجتماعية تجاه كافة أفراد المجتمع.
من جانبه أعرب مقدم الإقتراح محمد سليم عن سعادته بتنفيذ اقتراحه، مؤكداً أن آلية العمل في البلدية الآن أصبحت تدعم كل سبل الابتكار والإبداع في العمل، كما تعمل على التحفيز والتنافس الإيجابي الذي يخلق بيئة عمل مثالية وفعالة لما يخدم البلدية وإمارة الشارقة والدولة كلها.