اخر الاخبار:
  • بلدية الشارقة تطلق منصة توعوية ذكية لحماية أمن المعلومات
  • بلدية الشارقة تختتم ورشة تدريبية خاصة بتطبيق مواصفة استمرارية الأعمال استمرت على مدار 5 أيام
  • بلدية الشارقة توفر 1146 اشتراك مجاني بالمواقف العامة لكبار السن
  • بلدية الشارقة تعلن إيقاف إصدار تصاريح عرض الأطعمة خارج المحال خلال شهر رمضان
  • بلدية الشارقة تعزز التعاون مع مجموعة الابتكار الصناعية وتطلع على أبرز إنجازاتها ومجال عملها
  • بلدية الشارقة تبدأ حملة لإغلاق الساحات الترابية المخالفة وتغلق 30 ساحة منذ بداية العام
  • بلدية الشارقة تستعرض 419 مشروعاً تم إنجازها العام الماضي خلال الدورة الرابعة لبرنامج تقييم الأداء السنوي
  • بلدية الشارقة تنفذ زيارة ميدانية لعدد من المناطق وتطلع على أعمال الزراعة
  • بلدية الشارقة تعفي 233 موقفاً من الرسوم في منطقتي المريجة والشيوخ
  • بلدية الشارقة تطلق النسخة الرابعة من برنامج تقييم الأداء لإداراتها عبر تقنية الاتصال المرئي

تمكين الوصول

تغيير حجم النص

استخدم الأزرار لتكبير حجم النص وتصغيره

خيارات الوصول

استخدم زر التبديل أدناه لتبديل التباين.

ألوان كاملة
عكس الألوان
الرمادي الألوان

تمكين الوصول إلى

العنوان الفرعي استمع إلى محتويات الصفحة بالنقر على زر القراءة

تعرف على المزيد

لمعرفة المزيد حول تمكين الوصول يرجى الاطلاع على

بلدية الشارقة تطلق النسخة الرابعة من برنامج تقييم الأداء لإداراتها عبر تقنية الاتصال المرئي

3/22/2021

فكرة رائدة يتم تقييمها عن بعد لأول مرة على مستوى العالم

بلدية الشارقة تطلق النسخة الرابعة من برنامج تقييم الأداء لإداراتها عبر تقنية الاتصال المرئي

أعلنت بلدية مدينة الشارقة إطلاق النسخة الرابعة من برنامج تقييم الأداء السنوي لكافة إداراتها عبر تقنية الاتصال المرئي وهي الأولى من نوعها على مستوى العالمي للتقييم بهذه الآلية، والذي يستمر على مدار 3 أيام لتقييم 27 إدارة واستعراض إنجازاتها والتحديات التي عملت على تجاوزها خلال العام الماضي وخطط عملها وأهدافها لمواكبة المستقبل وتحقيق الرؤى والأهداف والتطلعات بما يتماشى مع استراتيجية البلدية، حيث يعتبر البرنامج فكرة رائدة انبثقت عن بلدية مدينة الشارقة وهي الأولى على مستوى الدوائر الحكومية وتم إطلاقها في عام 2017 ما شكّل نقطة تحول في الأداء لدى كافة الإدارات.
ويشارك في أعمال التقييم كل من ثابت الطريفي مدير عام البلدية ومساعدي المدير العام، وعدد من المستشارين والخبراء من داخل وخارج البلدية، بحضور عدد من سعادة رؤساء ومدراء عموم ومدراء الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية في إمارة الشارقة.
وأكد ثابت الطريفي أن البلدية وضعت منهجية لتقييم الأداء وتقييم الإدارات تنفيذاً لرؤى وتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بتطوير العنصر البشري وتوفير بيئة عمل إيجابية تتوفر بها كافة مقومات النجاح والإبداع وتنعكس إيجاباً على تقديم أرقى الخدمات للقاطنين في الإمارة الباسمة، كما تتماشى هذه المنهجية مع استراتيجية البلدية في تحقيق النمو والتطوير المؤسسي وتحقيق الريادة والتنافسية.

وأوضح الطريفي أن اليوم الأول شهد مشاركة 9 إدارات تم اختيارها عن طريق " القُرعة" ثم يقوم مدير الإدارة التي وقع عليها الاختيار بتقديم العرض التقديمي الذي يتضمن موجز لأهم الإنجازات التي حققتها الإدارة على مدار عام كامل وأبرز ما واجهته من تحديات واستعراض خطة عملها وأهدافها، حيث يتم تقديم هذا العرض لمدة 20 دقيقة ثم التقييم بعد انتهائه مباشرة وفق نظام رقمي يضمن أعلى معدلات النزاهة والشفافية ويعكس دور  البلدية في تطبيق المنظومة الرقمية في أداء مهام عملها.
ولفت إلى أن برنامج التقييم أسهم إسهاماً فعالاً منذ انطلاقه في تعزيز المؤشرات الإيجابية بالبلدية، ومعالجة السلبية منها، وتعزيز التنافس الإيجابي بين الإدارات لمضاعفة جهودها في العمل وتوثيق أعمالها وإنجازاتها، كما يعتبر جزءاً لا يتجزأ من منظومة العمل المتميزة، وعامل مهم لمواصلة التميز والنجاح
وأفاد مدير عام بلدية مدينة الشارقة أن هذه النسخة من البرنامج تأتي استثنائية هذا العام نظراً لما فرضته جائحة كورونا من قيود على مختلف دول العالم، وقد حرصت البلدية على تنظيم هذه النسخة باعتمادها على بنيتها الرقمية وباستخدام تقنية الاتصال المرئي تماشياً مع التوجيهات الحكومية وضمن الإجراءات الوقائية والاحترازية، حيث تقوم كل إدارة باستعراض إنجازتها وخطط عملها عن بعد.