26-8-2014

 

نظمت بلدية الشارقة دورة تدريبية عن إدارة المعرفة وكيفية الاستفادة من البيانات والمعلومات المتوفرة في تطوير العمل ورفع مستوى الأداء وذلك ضمن برنامجها التدريبي للعام الحالي لتطوير الكوادر البشرية والاطلاع على أحداث التقنيات والبرامج العلمية الحديثة في مختلف الأعمال التي تضطلع بها البلدية لتقديم خدمة متميزة للجمهور.
وأوضح حمد الحمادي مدير إدارة الموارد البشرية في بلدية الشارقة أن الدورة التدريبية تهدف إلى تعريف الموظفين بأهمية إدارة المعرفة وكيفية الاستفادة من البيانات الثانوية المتمثلة في البيانات والإحصاءات والسجلات المتوفرة لدى كل إدارة والاستعانة بها في تطوير العمل والوقوف على السلبيات وتلافيها في المستقبل وتعزيز نقاط القوة لدى كل إدارة من أجل رفع مستوى الأداء بصورة مستمرة.
وأضاف أن الدورة ركزت بشكل أساسي على أهمية تحويل البيانات الأولية والثانوية المتوفرة لدى الإدارة إلى معرفة يمكن استغلالها في تطوير منظومة العمل والارتقاء بمستوى أداء الموظفين، مشيرًا إلى الدورة سلطت الضوء على سبل وآليات الاستفادة المثلى من الموارد البشرية والإمكانات المادية المتاحة.
وقال الحمادي أن الدورة التدريبية التي شارك فيها نحو 30 موظفًا وموظفة من مختلف إدارات وأقسام  بلدية الشارقة واستمرت على مدار ثلاثة أيام شهدت تفاعل كبير من المشاركين نظرا لأهمية الموضوع وحرص البلدية على إطلاع كوادرها البشرية على التقنيات والبرامج العلمية الحديثة في شتى المهام التي تقوم بها البلدية، مؤكداً أن بلدية الشارقة تولى التدريب اهتماما خاصًا من خلال وضع برنامج متميز يهدف لتطوير الموارد البشرية بشكل مستمر.
وأفاد مدير إدارة الموارد البشرية أن البلدية حريصة على تلبية الاحتياجات التدريبية للموظفين انطلاقا من حرصها على التميز والتطوير المستمر لكل كوادرها البشرية لتقديم أفضل الخدمات للجمهور وممارسة دورها الرقابي بفاعلية من أجل الحفاظ على صحة وسلامة المجتمع.
مشيراً إلى أن بلدية الشارقة تعتزم تنفيذ عدد من البرامج التدريبية خلال العام الجاري في قطاعات مختلفة انطلاقا من إيمانها بأهمية التدريب والتأهيل المستمر لجميع الكوادر البشرية حفاظا على استمرار تميزها وريادتها في تقديم الخدمات والتواصل مع الجمهور بشكل متميز، وفي نهاية الدورة التدريبية قامت ريم عبدالله الروسي رئيس قسم التدريب والتأهيل بالبلدية بتكريم المشاركين في الدورة.
​​