26-02-2015

 

​نظم قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية مبادرة بعنوان"خلّك إيجابي" وذلك في إطار سعي بلدية الشارقة المتواصل إلى بث الطاقة الإيجابية في صفوف موظفيها، وتحفيزهم نحو المزيد من الإنجاز والنجاح، وتقديم أفضل الخدمات للجمهور.
وقال حمد الحمادي مدير إدارة الموارد البشرية ببلدية الشارقة أن مبادرة خلك إيجابي هي أول فعالية كبيرة يتم تنظيمها في قاعة التدريب بالمبنى الجديد لبلدية مدينة الشارقة والتي تم تجهيزها بأحدث المعدات والأجهزة التقنية لتقديم أفضل الخدمات التدريبية للموظفين.
وأكد الحمادي أن المبادرة شهدت إقبال كبير من موظفي البلدية، حيث شارك فيها ما يزيد عن 90 موظفا وموظفة، مشيرا إلى أن الهدف من المبادرة هو بث الطاقة الإيجابية في نفوس الموظفين وتعزيز العمل الجماعي، مما يؤدي إلى رفع مستوى الأداء وتحسين الخدمات المقدمة للجمهور وبالتالي يساهم في رسم البسمة على وجوه المتعاملين مع البلدية.
وقالت ريم الروسي رئيس قسم التدريب والتأهيل ببلدية الشارقة أن مبادرة خلّك إيجابي ركزت على عدة محاور منها مفهوم الإيجابية  الشخصية ومدى تأثيرها في بيئة العمل والفرق بين الطاقة الإيجابية والطاقة السلبية وتأثيرها في صحة وأداء الموظف، بالإضافة إلى الذكاء الوجداني وأهميته في خلق بيئة إيجابية وأهم الممارسات اليومية التي تؤثر إيجابيا أو سلبيا على أداء الموظف، مشيرة إلى أن قسم التدريب يهدف من تنظيم مثل هذه المبادرات إلى شحذ همم الموظفين وصقل مواهبهم وطاقاتهم الإبداعية للارتقاء بمنظومة العمل في البلدية وخلق بيئة عمل إيجابية تشجع الموظفين على الإبداع والابتكار والتميز.  
وفي نهاية المبادرة قام حمد الحمادي مدير إدارة الموارد البشرية وريم الروسي رئيس قسم التدريب والتأهيل بتكريم المشاركين في المبادرة، وفي مقدمتهم المحاضرة خلود الطنيجي لأدائها المتميز خلال تقديم المبادرة.